安省“凉”了？那就来BC省呗！

之前嘉海有写到关于安省的两个移民项目，一是安省计划取消企业家移民类别（Corporate stream），另一个是暂停国际留学生类及外国工作者类的雇主担保类别。

一时间，引起了留学圈不小的恐慌，在安省上学的童鞋们纷纷不知所措…其实小伙伴莫要慌张，大家不妨把眼光放向BC省，今天嘉海就为大家介绍下BC省的省提名。

 

 

BC省即不列颠哥伦比亚省（British Columbia，简称BC省），是加拿大的四大省之一。BC省位于加拿大的最西部，气候温和，省内大部分面积是森林地带。BC省的省府是位于温哥华岛的维多利亚，最大的城市是温哥华。

 

 

BC PNP是BC省为促进本省经济发展，招揽国外技术人才和有经验的企业家，从而提供移民途径。

目前的联邦快速通道（Express Entry）移民系统里，PNPs（省提名类别）是唯一一个可以给申请人加上600分的项目。在申请快速通道时，如果已经获得省提名，就有了600分加分的强有力保障。

BC省省提名（BC PNP）通俗来讲也就是—“雇主担保”，即雇主需要配合申请人提供相关资料，协助申请人移民。

在这种情况下，有的小伙伴会问，面试时或是工作后“如何开口跟雇主提出移民？”亦或是“雇主愿意担保，但不知道公司是否符合BC PNP要求？”

---

什么样的雇主靠谱…？ 

关于雇主是否愿意协助申请人申请移民，首先主要看公司资质，如果公司不符合，也是没有办法申请省提名的。

在BC省，申请人在申请时，公司已在BC省注册成立至少1年以上；大温地区公司需要有至少五名全职员工；大温地区以外公司至少3名全职员工等。

在温哥华，98%的公司为50人以下的小型公司。小型公司里每一个人的角色都相当重要，寻找一个替代该位置的人需要花费更高的成本，所以雇主都会希望优秀的员工能够长留公司。

---

雇主的顾虑是… 

不少客户在咨询时，向嘉海反映，很多雇主认为申请BC省提名时，需要向政府透露公司的财务状况及其他内部文件，出于隐私考虑他们不愿担保雇员申请省提名。

在这里我们可以看出部分雇主对于BC PNP的误解。

一般情况下，公司只需要提供注册证书、营业执照以及显示公司全职员工人数的文件。除公司文件外，申请人还需提交一些工作证明文件。所以在询问“雇主可否担保”的过程中，最好一并告诉雇主需要提供的资料，打消他们的顾虑。

另外，因为在雇主担保省提名的情况下，员工在成功登陆，成为PR之前，都不能辞职。所以雇主若肯支持，也是会让员工在这段时间更安心的工作。优秀的工作表现和高效的沟通是取得雇主支持担保的关键。

---

把握合适时机！ 

有的人可能会觉得开口向雇主请求帮忙很不好意思，于是一直都没有敢提出要求，一直拖着。等到工签快要过期的情况下或是已经符合资格申请时，才发现有的雇主不愿意担保。

有的人则是在面试的时候，就直接问面试官——“你们会帮我移民吗”？。这种情况下，面试成功的几率几乎为零。因为公司在聘请一个人是看中其能力，在面试时开门见山地抛出自己的需求，并不是一种妥当的方法。

最好的时机是在过了试用期之后，以商量的口吻与雇主沟通。在商量的过程当中，首先要让雇主消除“公司需要提供的材料或是需要财务状况”的顾虑。

又或者在收到公司的offer时，与主管进行商量时，可以问道“如果今后表现良好，公司是否愿意担保申请移民？”这样的口吻，切记不能是以“公司如果帮忙，就接offer”的口吻。

致还在读书或即将毕业的同学们：

努力学习一定是你毕业前最需要做的事情，可能很多公司较看重个人能力，但GPA可能是他们考量你工作能力的一个前提：是否有很好的学习能力。另外一定要利用课余时间多积累工作经验，不管是兼职，义工还是实习，都是简历上的“点睛之笔”！ 

想知道，在BC PNP系统里，你能够获得多少分吗？前期应该如何准备呢？

那么，就快来嘉海找我们吧！