重磅 | 加拿大“几乎零要求”移民类别—保姆移民，新政出炉！

2019年2月23日，加拿大移民部发出重要通知：“即将推出两项新的5年护理人员移民项目取代原有的两项护理人员移民项目。”

 

 

当时，移民部也表示，两项新的政策会在6月推出。

在多伦多时间6月15日，加拿大移民部官方发出通告：“2个为期5年的新护理人员试点项目政策于6月18日正式实施。”

 

 

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新政内容

根据官方给出的要求，申请人需要符合以下条件：

1、年龄不限，学历高中以上毕业即可；

2、以下两个条件，申请人必须具备其一：

1）申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训并有证书（函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分），如家庭护理，护士护理、幼儿护理等，

2）申请之前，3年内有12个月从事带薪全职护理工作，且必须至少连续6个月受雇于同一个雇主。（在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验，该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。）

3、申请人的英文要求为CLB 5；

两个类别通道各接收2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不计算在名额内；申请人提交工作签证申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请（配偶可合法工作，孩子可免费就读公立学校）。申请人在加拿大工作满24个月后，可申请移民，其移民申请处理时间为6个月。

此类别也对雇主（即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人）的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上，如果雇用住家的护理人员来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作，家里也有房间供住家护理员居住。

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2个为期5年的新护理人员移民试点项目

在2月23日，加拿大移民部长哈迈德·胡森（Ahmed Hussen ）表示，今年的实行2个为期5年的护理人员移民试点项目，将取“已经取消的住家护理人员项目”和即将到期的“关爱幼儿及照顾高医疗需求人士项目”。

即：

家庭幼儿保育提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）

家庭支持工作者试点计划（Home Support Worker Pilot）

根据新试点计划的规定，申请人将在加拿大工作前接受永久居留标准评估。一旦申请人获得了工作签证并具有2年的工作经验，将直接成为加拿大永久居民！

胡森表示：此次项目的更好将对护理人员对于换工作（雇主）有更多的灵活性及空间，而阻止护理人员及其家庭成员一同前往加拿大的条款也会被取消，让他们更好地在加拿大生活及团聚。

加拿大原有的保姆移民计划是由前保守党政府在2014年制定，但饱受外界批评。有专家指出，此次的两个新项目护理人员不再针对某一个雇主工作，这意味着护理人员可在必要时随时更换雇主，这样也可以减少受到少数不良雇主欺负，或是对工作不满意的，但又为了移民不得不忍受的情发生。

另外，护理人员可以带着家人一同前往加拿大，配偶会被发放开放性工作许可(不限雇主，随便找工作)，未成年子女获得学生许可(小初高教育免费)，且家庭成员没有人数限制，这也响应了加拿大对家庭团聚的重视。

相对于其他移民类别是最低的，可以说是“几乎零要求”，加拿大时间6月18日，政府会公布具体细节，嘉海也第一时间提供详细信息给大家，尽请关注嘉海顾问吧！